Naučíme vaše kolegy používat AI.
Vyberte si ze čtyř tréninků: přehled pro management, promptování a skilly pro administrativu, vibe coding pro byznys týmy a agentic engineering pro vývojáře. Přijedeme k vám a budeme dělat na vašich procesech, ne na vymyšlených příkladech.
- -4 h/týdManažerský reportingTýdenní digest pro vedení ze 3 systémů.
- -6 h/týdKvalifikace poptávekAI vyhodnotí lead a přidělí ho správnému člověku.
- -8 h/týdGenerování nabídekZe zadání na hotový návrh pro obchodníka.
Tvoříme i vlastní produkty
- Calyflow AI nábor
- Sellerita AI agenti pro prodej
- Coconector AI obchodní agent
- AI with Michal EN tréninky
Ve vývoji softwaru je AI o tři úrovně dál než ve zbytku firmy
Vidíme to skoro v každé firmě, do které přijdeme. Vývojáři s AI pracují každý den, zatímco obchod, marketing, finance i provoz zůstaly u obyčejného ChatGPT chatu. První věc, kterou si na tréninku ujasníte, je to, kde stojíte vy.
- L1 Chat Lidé se na něco zeptají ChatGPT, Gemini nebo Claude a odpověď zkopírují zpátky do práce. Tady je dnes většina oddělení.
- L2 Systemizace Postupy přestanou žít v hlavě jednoho člověka. Vlastní GPT, uložené prompty a znalostní báze, do které vidí celý tým.
- L3 Automatizace Postup si běží na pozadí a nikdo ho nemusí spouštět. Člověk schvaluje výsledek, ne každý krok.
- L4 AI-native Proces jste nezrychlili, ale navrhli znovu. Podstatnou část práce v něm odvedou agenti.
Kdo si vezme ušetřený čas?
Pokud vám úkol trval deset hodin a s AI trvá dvě, o těch osmi se někdo rozhodne. Buď si je nechá zaměstnanec, nebo je dodavatel prodá jinému klientovi, nebo je na něco proměníte vy. Ve většině firem to zatím nikdo neřeší.
Škrtání nákladů je jednorázová výhra
Ušetřit se dá jednou. „Máme čtyři účetní, pojďme na dvě." A tím to skončí. Mnohem zajímavější je zeptat se, čeho byste potřebovali desetkrát víc. Poptávek? Nabídek? Obsahu? Tudy vede růst, který se nabaluje.
Čemu se věnujeme
Příklady z praxe
Co jsme vytvořili napříč obory
Žádné ilustrační příklady. Na tréninku vybereme ty, které sedí na vaši firmu, a rozebereme je i s tím, co se nepovedlo.
Defense tech SEC Technologies Pro vývojový a R&D tým jsme uspořádali celodenní hackathon na agentic engineering, aby jim vývoj šel rychleji. S managementem jsme si pak prošli, kde AI pomůže interním procesům napříč firmou.
sec-technologies.com
IT consulting 26HOUSE S manažery a konzultanty jsme postavili řešení, které v zabezpečeném prostředí používá AI na tvorbu a úpravu Odoo modulů. Konzultanti odvedou za stejný čas podstatně víc práce.
26house.com
Náborová agentura Synculario S náborovým týmem jsme si nejdřív prošli, co se dá zautomatizovat, a pak nasadili autonomní recruiting agenty. Kandidáty už nikdo nevyhledává ručně.
syncular.io
Fyzioterapeutická klinika SportWell Uklidili jsme zpracování dat a postavili agenta, který řediteli pravidelně posílá podrobné reporty. Míň přepisování mezi systémy a konečně přehled v marketingových kampaních.
sportwell.sk
Realitní agentura BOND Reality Postavili jsme CRM na míru, ve kterém AI sama vyhodnotí poptávku a přidělí ji makléři. Víc kvalitních poptávek, aniž by komukoli přibyla ranní ruční práce.
bondreality.sk
E-commerce Axolt Postavili jsme kvíz, který přes AI rozdělí návštěvníky podle toho, co doopravdy řeší. Každý tak dostane nabídku na míru už při první návštěvě.
axoltbrain.com
HFT trading Wincent Pro management jsme postavili nový reporting s AI pro náborové oddělení. Pro marketingový tým jsme vytvořili GPTs na tvorbu obsahu. A pro náborový tým sourcingové automatizace a systém na rychlé zpracování stovek kandidátů.
wincent.com
Nezisková organizace TrustWomen Ředitelka organizace se topila v úkolech. Připravili jsme jí tři agenty: jeden jí hlídá administrativu a kalendář, druhý připravuje marketingové kampaně a třetí vyhledává partnery.
trustwomen.eu
Náborová agentura PeopleLink Přes dvacetičlenný náborový tým jsme vyškolili, jak AI použít při vyhledávání a zpracování kandidátů. Naučili se práci systemizovat a automatizovat, takže zvládnou víc klientů najednou.
peoplelink.lt
Organizátor konferencí Fleming Vytvořili jsme obchodního AI agenta, který si sám nastuduje trh, najde cílové firmy i lidi, které by konference zaujala, a obchodníkům předá už rozehrané kontakty. Tým tak řeší jen uzavírání.
fleming.events
Nezisková organizace Dobrý Anjel Ředitel jedné z nejznámějších slovenských neziskových organizací hledal způsob, jak zefektivnit administrativu a reporting. V sérii cílených workshopů jsme prošli, kde umí AI pomoct v backoffice a v marketingu.
dobryanjel.skJosef a Michal uspořádali pro naše inženýry hackathon. O agentic engineeringu toho před workshopem moc nevěděli. Na konci dne dokázali nechat AI autonomně vyvinout novou featuru, od zadání až po zmergovaný PR.
Martin Valovsky Defence Tech & Brain Health Entrepreneur, SEC Technologies Proč trénink
Čtyři způsoby, jak k AI přistoupit. Tři z nich nefungují.
Většina firem, se kterými se bavíme, vybírá z těchto čtyř. Porovnání je upřímné včetně toho, kde má trénink svoje limity.
Nic
Čekáme, až to dozraje
- Tým používá ChatGPT ze soukromých účtů a nikdo nad tím nemá přehled.
- Konkurence vám každý měsíc odskočí o kousek dál.
- Žádný měřitelný výsledek.
YouTube / svépomocí
Pustíme to na šikovného juniora
- Levné.
- Hodiny hledání, co z toho je vůbec pravda.
- Bez priorit. Tým rozjede dvacet věcí a ani jednu nedotáhne.
Big 4
Deloitte, PwC, EY, KPMG a spol.
- Značka, kterou vaše představenstvo zná.
- €30–80 tis., šest měsíců a na projektu tým juniorů.
- Na konci máte strategii na 80 stran. Nasadit si ji musíte sami.
Firemní AI trénink
Vedou ho lidé, kteří s AI pracují každý den
- S AI pracujeme denně a software stavíme agenty.
- AI nasazení šitá přímo na vaše procesy, žádná strategie na 80 stran.
- Follow-up za čtyři týdny, aby se věci opravdu dotáhly.
Kdo to vede
Michal Juhás
AI konzultant · lektor tréninků
- Dvacet let v IT, z toho poslední rok na více než třiceti AI projektech: SEC Technologies, 26HOUSE, BOND Reality a další firmy ze sekce Z praxe.
- Stojí za třemi AI produkty: Calyflow pro AI talent sourcing, Sellerita a Coconector pro autonomní prodej. AI tedy nejen učí, ale i vytváří vlastní SW produkty.
Technické tréninky vede s Michalem Josef Nevoral, CTO ve Vicolandu, který agentic engineering používá každý den.
Dnes máme přístup k nejlepším AI modelům skoro zadarmo. Nepoužívat je je jako mít nejlepší bagry odstavené na parkovišti na volnoběh a nebagrovat s nimi.
V praxi
Tréninky a konzultace
Tréninky a konzultace napříč Evropou. Fotky z posledních akcí.
Nejčastější otázky
Nenašli jste odpověď? Zeptejte se nás na úvodním hovoru nebo nám napište e-mail.
Umíte udělat trénink i pro větší tým?
Ano. Větší skupinu rozdělíme na menší a dva až tři lektoři mezi nimi chodí, zatímco kolegové staví prototypy. Každý se tak dostane ke svému zadání a nikdo se jen nedívá.
Co od vás potřebujeme před tréninkem?
Co nejvíc informací o tom, co vaši kolegové potřebují, aby se dostali ke svým cílům. Co je brzdí, čeho by potřebovali víc, co jim trvá zbytečně dlouho. Podle toho trénink přizpůsobíme, abychom neřešili vymyšlené příklady, ale vaše.
Bude trénink online, nebo osobně?
Trénink pro management (Jak moderní týmy používají AI) zvládneme i online. Vibe coding a agentic engineering děláme radši osobně. Potřebujeme sedět u kolegů, nastavit jim prostředí a vidět, co a jak dělají, abychom jim uměli dát zpětnou vazbu.
Umíte udělat trénink na konkrétní AI nástroj?
Pokud jde o Anthropic (Claude), Cursor, OpenAI (ChatGPT) nebo Google (Gemini), tak ano. S čínskými nástroji nepracujeme, takže na ty trénink neděláme.
Máte i follow-up po tréninku?
Ano. Za čtyři týdny se ozveme na krátké setkání: jak jdou vaše nasazení, co se zaseklo, co je potřeba doladit. Pokud budete chtít jít dál, domluvíme se na navazující implementaci.
V jakém jazyce tréninky probíhají?
Česky. Materiály, příklady i prompty máte v češtině. Anglické termíny používáme jen tam, kde se stejně běžně používají (workshop, prompt, ChatGPT, model).
Nejrychlejší další krok
15minutový telefonát
Patnáct minut, abychom oba věděli, jestli má smysl se bavit dál.
- 01 Řeknete nám, co váš tým nejvíc brzdí.
- 02 Řekneme vám, co s tím dělají firmy, které to už řešily.
- 03 Shodneme se, který trénink u vás dává smysl a co bychom dělali jako první.
Nejvíc z toho vytěžíte, pokud na hovoru bude někdo, kdo o rozpočtu rozhoduje, nebo vedoucí oddělení, kterého se to týká. Pokud u vás ani jeden z tréninků smysl nedává, řekneme vám to. I tak odejdete s tím, na které procesy bychom se na vašem místě podívali jako první.