Východisko
Tradingová firma měla marketingový tým i zakladatele s jasným hlasem. Problém byl uprostřed. Management nechtěl psát blogové texty ani kampaně na sociální sítě. Marketing zase netrefil kvalitu, kterou by vedení odkleplo.
Problém
- Zaseknuté schvalování. Texty chodily nahoru a dolů. Nikdo nebyl spokojený.
- Hlas žil v hlavách zakladatelů. Podcasty, Slack, interní materiály. Ne v briefu pro marketing.
- Málo obsahu. Než se něco schválilo, kampaň už měla být venku.
Řešení: Agent v hlase zakladatelů
Postavili jsme vlastní GPT natrénované na interních datech. Podcastové přepisy, Slack, materiály, které už firma měla. Agent z toho navnímal hlas a tón managementu.
Princip:
- Kontext z firmy, ne z internetu. Agent čte to, co zakladatelé opravdu řekli a napsali.
- Návrh v jejich hlase. Marketing dostane text, který je k nerozeznání od toho, co by napsalo vedení.
- Člověk schvaluje výsledek. Ne každé slovo. Schvalovací kolo se zkrátí, protože výchozí kvalita už sedí.
Co se změnilo
- Obsah jde ven. Marketingový tým vyrobí mnohem víc textů a kampaní, a rychleji.
- Míň frustrace. Management přestane přepisovat každý odstavec.
- Hlas zůstává ve firmě. Když odejde copywriter, agent zůstane. Kontext je v systému, ne v jedné hlavě.
Co si z toho odnést do firmy
- Špatný výstup je špatný kontext. Když agent píše mimo hlas, chybí podcasty, Slack nebo interní handbook. Ne „lepší model“.
- Netrénujte na internetu. Vlastní hlas je v tom, co jste už řekli vy. To je potřeba dát agentovi.
- Schvalujte výsledek, ne každý návrh. Když první návrh zní jako vy, kolo se zkrátí samo.
Jak to zkusit u vás
Pokud chcete něco podobného u vás, začněme 15minutovým hovorem. Podíváme se, jestli to ve vaší firmě dává smysl a který z tréninků je nejlepší start. Další příklady jsou v sekci Z praxe.